曾麗娜正審核相關合同
曾麗娜與業務部門探討合約細節
曾麗娜組織開展新公司法的學習
“曾總，我們下游公司逾期付款的案子終于在10月要開庭啦！”忙碌許久的曾麗娜緊皺的眉頭終于舒展。她果斷布置：“繼續跟進，確保庭審材料萬無一失?！?/p>
從初入職場的法律新人到公司風險合規部總經理，曾麗娜已經在法律的浩瀚領域中深耕了18年，從復雜的合同審查到棘手的糾紛解決，每一個環節都展現了曾麗娜扎實的專業功底及良好的應變能力，她憑著對事業的真摯熱愛和執著追求，成為護航企業發展的中堅力量。
向下扎根 向上生長
“我是法學科班出身，但是我在上大學的時候也選修了商學方面的內容，也為后續傳統的法律行業跨界到從事企業風險合規工作奠定了一定的底層邏輯的基礎?！闭劶皩I的選擇，曾麗娜這樣說道。
2024年是威皓供應鏈集團全面整合后，駛上發展快車道的關鍵一年，公司將推動各類項目落地實施。激增的業務體量，呈倍數增長的風控壓力，分類更為細化的合同文稿，無一不在考驗著這一支新組建的風控團隊。面對還在磨合的團隊成員和棘手的任務，身為部門負責人曾麗娜深知自身肩負的責任，她快速梳理工作機制，以防控風險和提升項目質量為目標，找問題的“茬”，挑風險的“刺”，勇做風控體系的“啄木鳥”，帶領團隊成員協助業務部門開展了近20余次的業務立項前實地調研工作，從生產源頭到市場終端，從供應商入庫審查到合同執行過程中的風險提示，她認真細致地做好各項業務的風險合規監督工作。同時，她著力推進公司《“內控、風控、合規”三合一管理手冊》的編制和印發工作，建立起一套系統科學的內部控制、風控與合規一體化體系，進一步提升公司經營管理水平和風險防范能力，為加強和規范企業內部控制，夯實企業基礎管理工作，健全和完善公司的管理控制體系，提高公司的運行效率和管理水平，促進公司戰略目標的實現和持續、穩定、健康發展提供了制度保障。
開拓創新，踏實行動。在《“內控、風控、合規”三合一管理手冊》的編制和印發的基礎上，曾麗娜還積極運用信息化技術手段，推動搭建了南寧威寧集團體系內的首個公司制度管理模塊，該模塊的上線使得公司的新制定、修訂17大類212項制度集中化、可視化，讓“大海撈針”成為可能，有效提升公司各部門的工作效率。
心有所信 方能行遠
除了日常的風控外，在公司每個項目立項后，曾麗娜都會和業務團隊一起到項目現場開展全面盡職調查，獨立出具風險審查報告和風險審查意見。專業過硬、原則性強、吃苦耐勞是同事們對曾麗娜的一致評價。
今年3月，一下游合作企業未按期足額支付貨款。由于此次對方逾期的貨款數額巨大，曾麗娜第一時間啟動重大風險管控機制。她主動請纓，勇沖一線，先后與逾期企業代表展開了兩次磋商談判。面對對方找尋各種理由拒不支付貨款的行為，曾麗娜依據公司的相關流程，聯合外部律師正式發送律師函，敦促對方盡快支付貨款，同時為防止對方出現執行階段無資產可執行的風險，她在第一時間向法院遞交財產保全申請，緊密跟進案件訴訟進程和保全程序，配合律師做好應訴及保全相關準備工作。經過不懈的努力，該案將于10月開庭審理，正是因為有了曾麗娜的堅持，有力保障了公司面對重大風險的防范能力，維護了公司大宗貿易業務的健康平穩運行。
“認真做好每一件小事，用心關注每一個細節，身為風險合規部的負責人，我要做的就是幫公司守住不發生系統性風險的底線，在這個基礎上，作為業務的支持部門，如何平衡業務的發展與風險是我們的必修課之一。風險合規工作看著是小事，但稍不注意可能會變成大事，唯有百煉千錘，方能扛起職責”在她看來，風險合規不僅是一份職業，更是她的一份不可推卸的責任。
獨行雖快 但眾行遠
曾麗娜深諳此間之道，相比以團隊的力量成就自己，她更愿意以自己的力量成就團隊。她深知，威皓供應鏈集團新成立不久，公司的法務人才隊伍建設正處于起步階段，法務人員隊伍力量相對薄弱，如何建立一支敢于擔當、責任心強、思維開闊、充滿凝聚力與戰斗力的內部法務合規管理團隊，既可深入企業戰略核心服務企業，又可拿起法律武器全力維護企業的合法權益，曾麗娜有著自己的思考。
“我想把過去十幾年間積累的經驗教訓傳導給他們，就像當時帶我走向工作之路的老師一樣，帶著他們一起走一條專業化的道路，同時我也期待他們通過自己的努力，實現自己工作生涯的蛻變?！睆墓ぷ鞣绞椒椒?、專業指導、案件處理技巧到業務判斷能力、專業思維能力的鍛煉，曾麗娜都手把手言傳身教。她堅信，只有把自己和集體事業融合在一起的人才最強大。
紛繁世事多元應,擊鼓催征穩馭舟。這朵在風控崗位上向陽而開的格?；?，立足自身工作崗位，在公司建立起了以風險管理為導向、合規管理監督為重點的風險管理體系，切實做到了將法律風險管理“關口前移，重心下移”，她深入參與公司重組、業務轉型、業務談判、重大經營事項決策、合同審核、法律糾紛、法制宣傳等工作。始終堅守風險為本、合規在先的曾麗娜，正在為當好公司高質量發展的風控合規守門人而努力奮斗著。
（通訊員 魯文林/文 林楓/圖）