競(jìng)聘成功員工合影

為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，提升管理效能，激發(fā)企業(yè)活力，近日，威寧市場(chǎng)公司所屬南寧市儲(chǔ)備糧公司開展了黨務(wù)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)及銷售管理等9個(gè)基層管理崗位公開競(jìng)聘，旨在通過競(jìng)爭(zhēng)，選拔優(yōu)秀人才，充分挖掘員工隊(duì)伍中的“潛力股”。

為了確保此次崗位競(jìng)聘達(dá)到預(yù)期效果，儲(chǔ)備糧公司黨委成立了崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了內(nèi)部競(jìng)聘工作方案及崗位競(jìng)聘公告，明確了競(jìng)聘原則、競(jìng)聘范圍、競(jìng)聘條件、競(jìng)聘程序等具體要求，為廣大員工精心搭建了競(jìng)聘“擂臺(tái)”。

此次基層管理崗位競(jìng)聘上崗采用現(xiàn)場(chǎng)演講與民主測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。經(jīng)過前期報(bào)名、資格審查，共有25名員工符合競(jìng)聘條件，參與競(jìng)爭(zhēng)黨務(wù)主辦、財(cái)務(wù)部主管、銷售部主管、沙井糧庫(kù)油脂車間主任等9個(gè)基層管理崗。

在演講環(huán)節(jié)中，競(jìng)聘人員圍繞如何做好競(jìng)聘職位工作，重點(diǎn)對(duì)個(gè)人履職情況、競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)、自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、工作目標(biāo)設(shè)想等進(jìn)行了詳細(xì)闡述，精練的語言、清晰的思路、充滿激情的演講，充分展示了公司員工干事創(chuàng)業(yè)的信心、決心和能力。競(jìng)聘者們從容大方的表達(dá)、別具一格的思路和侃侃而談的自信，不僅贏得了評(píng)委的贊賞，也贏得了現(xiàn)場(chǎng)觀摩員工的一陣陣掌聲。

演講結(jié)束后，由評(píng)審組、現(xiàn)場(chǎng)員工代表根據(jù)競(jìng)聘人員日常工作情況和演講情況對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行了民主綜合評(píng)定。通過激烈的競(jìng)選，9個(gè)基層管理崗位人選均順利選出?！叭吮M其才、人崗相適”，此次競(jìng)聘上崗是儲(chǔ)備糧公司優(yōu)秀人才選拔任用形式上的一項(xiàng)重要舉措，得到了員工的廣泛支持和好評(píng)。“競(jìng)聘上崗”將繼續(xù)成為儲(chǔ)備糧公司今后選拔人才的常態(tài)化良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為“能干事、肯干事、干成事”，在德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)較好的員工提供廣闊的實(shí)踐舞臺(tái)，全面激發(fā)企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。

（通訊員 黃衛(wèi)寧、覃燕/文 盧志林/圖）