圖 培訓合影

圖 素質拓展大合照

圖 培訓課堂

圖 素質拓展

圖 研討+結業(yè)典禮

為了讓新入職人員了解集團發(fā)展歷程、熟悉和了解集團概況和規(guī)章制度，快速融入崗位角色，順利實現工作角色轉變，培養(yǎng)良好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)，集團于7月4日-7月8日組織開展2022年新員工入職培訓，集團公司各部門、各監(jiān)管單位約80名新員工參加。

夯實基礎，學習威寧文化。為了更好地適應各崗位工作，確保工作正常運作，本次培訓采用“分批學習、集中活動”的形式，分兩次批次集中學習集團發(fā)展歷程及主營業(yè)務發(fā)展情況、企業(yè)文化、集團組織架構及人事制度、安全管理、目標管理、廉政教育、公文寫作、職場禮儀、等課程。培訓均邀請集團內訓師進行授課，不僅傳授了理論知識，更是分享在集團的工作經歷及感想，助力新員工多維度、系統(tǒng)化、全方位地了解集團。

勠力同心，展示威寧風貌。7月8日上午，新員工們來到廣西體育中心威拓普健身館開展團隊素質拓展活動，加速各團隊之間的融合，強化團隊協(xié)作、互幫互助的理念。本次拓展活動既有傳統(tǒng)類團隊協(xié)作、斗智斗勇的環(huán)節(jié)，更是借助威拓普健身館內設施，開展科技化如“全息折返跑”、“全民動感單車”環(huán)節(jié)?；顒咏Y束后，新學員們參觀了廣西體育中心主體育場和泳游館，實地感受威寧的速度與品質，增加新員工的企業(yè)自豪感和對集團穩(wěn)健且快速發(fā)展的信心。

博采眾長，見證威寧新生代。7月8日下午，課題研討發(fā)布會在廣西體育中心新聞發(fā)布廳舉行，研討會邀請了集團黨委副書記馬超毅、集團公司中層代表、各監(jiān)管單位分管領導等11人擔任評委。學員們圍繞主題、結合熱點，通過學術研討會、新聞聯播發(fā)布會、情景短劇、情景擂臺賽等多種形式，提出各自見解。研討會現場掌聲不斷，體現出威寧人敢于創(chuàng)新的精神風貌和威寧新生代的不同凡響。

在新員工培訓結業(yè)典禮上，馬超毅提出幾點要求：一是千里之行，始于實干，每個崗位的事業(yè)無論大小，都是靠腳踏實地一點一滴干出來的，要出實招、求實效，才能把短板補齊，把優(yōu)勢做強；二是大千世界，靜心為本，當今社會快速發(fā)展，不論身處什么環(huán)境，堅守內心寧靜，保持清醒頭腦，確保實干落地生根；三是傳承經驗，開拓創(chuàng)新，要把手里正在做的事踏踏實實做好，把好的做法和成功的經驗往深里做、往實里做。

馬超毅表示，集團為大家提供了發(fā)展的平臺和機會，能不能發(fā)展、能不能抓住機會，全靠大家怎么做，并希望全體新員工回到工作崗位上快速適應崗位角色，在威寧實現自我價值，在新的征程揚帆起航！

（通訊員 幸肖/文 陳周碩 吳釗/圖  編輯 陳周碩）