培訓現場
如何找準自己在企業的坐標，提高職業素養？如何運用時間管理工具，提高自我管理能力？如何優化溝通技巧，提高執行效率？為了切實提升員工績效水平，2018年4月11日，儲備糧公司舉辦“桂井學苑——員工職業素養提升”培訓班，公司業務骨干及班組長以上管理人員近50人參加培訓。
培訓班邀請資深培訓師教練羅曉老師授課。他首先從“什么因素影響工作質量”與學員們進行探討，通過啟發性的問題引導學員進行深度探討，深入淺出地講解了有效溝通與高效執行的作用與技巧，強調要以高效的執行力貫穿始終，保持行之有效的溝通，以健康的信息反饋實現迅速而有效的信息分享。課堂氣氛活躍，以“互動體驗式”教學方法為主，靈活應用了互動游戲，角色扮演、案例分析、討論競答、視頻故事、小組競爭等多種學習形式。學員們保持高度集中的學習狀態，學員的情緒和關注力被帶入了培訓中。
通過培訓，學員學習了溝通協調的思想理念、提高執行力的方式方法。這對于加強員工的處事能力、合作能力、應用能力、解決問題能力建設，并最終提升執行力的有效貫徹和落實，具有積極的啟發意義和幫助作用。
公司總經理韋洲民做訓前講話。他指出，儲備糧公司“桂井學苑”系列培訓班的開班，是公司對員工進行能力提升方面的集中強化教育，更是公司人才成長進步的現實需要。要求學員要珍惜學習機會，切實提高思想認識，力求學有所獲。并對學員提出了幾點意見：一是提高思想認識，切實增強學習培訓的責任感。要不斷總結經驗，轉化學習成果，提升業務水平；二是明確學習目標，提高理論素質和業務水平。要保持孜孜不倦的學習勁頭，提高學習能力、執行能力和創新能力；三是學以致用，立足本職，為企業發展助力。注重用新知識審視各方面的工作、規劃各方面的工作、促進各方面的工作，將理論知識轉化為本職工作能力。
（通訊員 姚佩思/文 李佳玲/圖 編輯 陳晨）