圖 酒店公司工作部署啟動會
2021年2月22日上午,威寧酒店公司召開2021年工作部署啟動會，對自治區、南寧市第一季度經濟工作會議精神和威寧集團有關會議精神進行傳達，對酒店公司2021年重點工作進行部署，激勵全體職工及時收假收心，迅速進入奮戰狀態，嚴格履行工作職責，以箭在弦上的精神狀態迎接新一年挑戰，迅速掀起奪取一季度“開門紅”的工作熱潮。
會上，公司董事長唐海波作了2020年工作總結，同時對2021年工作進行總體部署。他指出，2020年公司上下克服新冠肺炎疫情帶來的巨大沖擊和不利影響，經濟發展、脫貧攻堅、創建文明城市等各項工作取得來之不易的成績；2021年是中國共產黨建黨一百年周年，是“十四五”規劃的開局之年，也是實施“強首府”戰略關鍵的一年，公司全體職工以“起步就要提速，開局就要爭先”的奮斗姿態，全力推動2021年重點工作及“十四五”良好開局。
會議要求，2021年要緊緊圍繞公司重點領域項目和發展方向，全力推進酒店產品升級、經營措施創新等各項經營管理工作。在寧家共和店改造及提升，威寧青川里、青運村、公司下屬門店經營機制改革試點等項目工作上，有關部門要加強協作，及時有效溝通，狠抓項目進程，全力推動項目建設。同時，關注全國乃至全球的酒店業發展趨勢，結合自身實際，緊跟5G數字時代，通過大數據、物聯網等技術將酒店業從傳統的勞動密集型產業向未來的智慧型產業轉化轉移，從線下營銷、線下服務、線下支付向線上轉移。
此外，還強調要堅持用人標準，運用系統性思維，健全完善人才隊伍培養的“選育用管”全鏈條機制，同時優化考核體系，加強對敢擔當善作為員工的激勵，以正確用人導向引領干事創業導向，努力為推動高質量發展打造一支高素質專業化人才隊伍。希望公司每一位員工都要做知行合一的典范，領導成員更要身體力行，率先垂范，嚴格執行各項制度要求、遵守工作紀律，凝心聚力加油干，大力營造實干擔當的工作環境和團結和諧的干事創業氛圍，奮力開啟酒店公司2021年升級發展新篇章。
公司領導班子成員、各部門及各門店負責人共約30人參加會議。
（通訊員 范媛 文/圖 編輯 陳周碩）