圖 會議現場
7月29日下午，南寧威寧集團副總經理韋義勇到威寧酒店公司調研授權放權試點工作開展情況和2021年經營發展情況。
調研會上，威寧酒店公司首先匯報了授權放權試點工作執行情況和2021年度經營目標完成情況，重點工作開展存在的主要問題和困難，下一步工作計劃等。授權放權試點工作開展以來，威寧酒店公司在資產租賃、資產處置、項目投資、人力資源管理等方面的工作流程得到了優化提升，進一步激發了企業經營發展的活力，同時，有效控制了經營風險，實現企業健康快速發展。
韋義勇強調，一是威寧酒店公司要緊盯年度各項目標任務，壓緊壓實責任，層層分解目標任務，集團公司各相關職能部門要靠前做好服務指導，確保完成年度各項目標任務。二是以集團公司開展國有資本運營公司試點、經理層任期制和契約化管理等重要改革舉措為契機，不斷優化完善內部管理制度體系，進一步探索市場化、規范化、專業化的經營機制，總結經驗做法，發揮先行示范作用。三是加強安全生產工作，結合勞動密集型服務行業的特點，落實好消防安全、食品安全等日常管理工作，確保企業和諧穩定發展。
集團作為我市首家改組國有資本運營公司試點企業以來，改革創新、主動作為，克難攻堅、銳意進取，結合國資國企改革三年行動計劃要求，全力以赴推進深化改革試點各項工作。2020年，為激發監管單位市場主體活力，促進監管單位實現更高質量發展，在充分調研評估基礎上，按照“一企一策”原則，選取威寧酒店公司作為內部首家授權放權試點單位，開展四大類8個事項的授權放權，實現了授權與監管相結合、放活與管好相統一。下一步將在總結經驗基礎上，進一步擴大授權放權試點企業范圍，加快推動構建“小總部、大產業、優前端”的長效運行機制，進一步增強企業競爭力、創新力和活力，助推集團實現“十四五”規劃發展目標。
集團公司企業管理部、人力資源部、戰略投資部負責人，威寧酒店公司主要負責人和有關職能部門負責人參加本次調研。
（通訊員 梁卉/文 威寧酒店公司/圖 編輯 陳周碩）