圖 授課現場
圖 現場討論
圖 培訓合影
為持續提升內訓師的授課技巧和控場能力，助力企業內部知識經驗的沉淀和傳遞，近日，威寧開展內訓師控場技術提升培訓班，邀請南寧國企人才培養基地教研總監翁莉授課。培訓從理論講解、分組研討、跨界交流等三個方面展開。
課程伊始，翁莉老師從企業內訓師和職業培訓師之間的區別導入，啟發學員思考控場的重要性，通過逐級深入講解控場的定義與目的、失控案例、控場的關鍵原則和巧妙技巧，意在提升學員的實戰技能，幫助內訓師們進一步掌握控場方法和工具，并能在不同情境下實戰運用。培訓通過課堂講授、案例解析、行動學習、實操訓練等方式，讓大家在輕松的氛圍中吸收知識。
下午的培訓以“如何優化課程品質”為題，開啟一場特別的“世界咖啡”之旅。培訓時以內訓師開發課程為基礎重新進行分組，每組產生桌長、記分員、匯報員，圍繞“問題引子、形成生命網絡、多元化觀點、異花授粉、靈光乍現”等環節暢所欲言多輪匯談，碰撞思想火花。匯談過程中，每位參與者擁有同等話語權，各組之間循環交流，打通跨“界”溝通壁壘，促進研討成果創新，形成最終行動方案。經過老師的指導和完善，沉浸式體驗運用“世界咖啡”技術深化培訓成果。
通過采取分組、討論、交流的形式，營造出濃厚的研討學習氛圍，讓來自不同單位的內訓師們圍坐在一起暢談，找尋到改進與提升內訓課程質量的好方法，在思維碰撞中凝結智慧，達到學以致用的效果。
（通訊員 盧俊平 文/圖 編輯 陳周碩）