辯論賽現(xiàn)場(chǎng)

7月25日，南寧威寧集團(tuán)所屬企業(yè)南寧供應(yīng)鏈集團(tuán)2025年“鏈動(dòng)思維 辯啟未來(lái)”辯論賽決賽終幕落下。南寧供應(yīng)鏈集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及員工代表見(jiàn)證這場(chǎng)思辨交鋒。作為人才建設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐，賽事既展現(xiàn)青年員工思辨能力，也為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。

巔峰對(duì)決智慧閃耀

經(jīng)過(guò)海選、初賽、復(fù)賽的激烈角逐，從72名辯手中脫穎而出的8位辯手，順利晉級(jí)決賽。決賽場(chǎng)上，辯手們圍繞“愛(ài)情是自私的還是無(wú)私的”這一永恒經(jīng)典又富有哲學(xué)意義辯題展開(kāi)激烈交鋒。正方以“愛(ài)情是自私的”為核心立場(chǎng)，從人性本源層面展開(kāi)論述，強(qiáng)調(diào)愛(ài)情源于情感共鳴和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)，是在此基礎(chǔ)上形成的一種強(qiáng)烈依戀。反方則堅(jiān)定主張“愛(ài)情是無(wú)私的”，以共情與奉獻(xiàn)破題，強(qiáng)調(diào)愛(ài)情包容與成全。雙方辯手邏輯嚴(yán)密、妙語(yǔ)連珠，為觀眾呈現(xiàn)了一場(chǎng)高水平的思辨盛宴。最終，評(píng)委根據(jù)論證體系、臨場(chǎng)應(yīng)變和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選出正方代表隊(duì)為獲勝隊(duì)伍，而最佳辯手也被正方三辯收入囊中。

以辯促思以思促行

本屆辯論賽落下帷幕，每一位辯手的表現(xiàn)都讓人眼前一亮。他們所展現(xiàn)出的敏捷思辨能力、扎實(shí)專業(yè)功底與默契團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，不僅是這場(chǎng)賽事的閃光點(diǎn)，更讓人看到青年員工身上蘊(yùn)藏的無(wú)限可能。這場(chǎng)賽事作為一次創(chuàng)新的成長(zhǎng)實(shí)踐，其傳遞的精神內(nèi)核，為員工投身工作提供了有力指引。

將“思辨精神”融入日常工作，是職場(chǎng)人成為“清醒者”的關(guān)鍵。辯論不僅讓參與者掌握“如何說(shuō)服他人”的技巧，更培養(yǎng)了“如何看透問(wèn)題本質(zhì)”的能力。面對(duì)工作中的復(fù)雜矛盾與棘手難題，借鑒備賽時(shí)的思維方式多問(wèn)“為什么”“怎么辦”，既認(rèn)清有利因素，也預(yù)判潛在風(fēng)險(xiǎn)；既尊重過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，也勇于突破常規(guī)；既抓好當(dāng)下執(zhí)行，也規(guī)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。這也教會(huì)了公司員工，唯有跳出固有思維，從全局辯證審視事物發(fā)展規(guī)律，方能推動(dòng)工作走深走實(shí)。

讓“協(xié)作意識(shí)”扎根團(tuán)隊(duì)建設(shè)，是成員成為“同行者”的基礎(chǔ)。辯論場(chǎng)上的勝利，依托的是團(tuán)隊(duì)成員的共同支撐，而工作中項(xiàng)目的成功，則更需凝聚集體力量。在日常工作中，多一些“換位思考”的體諒，少一些“本位主義”的局限，多一些“補(bǔ)臺(tái)”的擔(dān)當(dāng)，少一些“拆臺(tái)”的計(jì)較方能推進(jìn)公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。個(gè)人努力是加法，團(tuán)隊(duì)努力是乘法，唯有全體成員同心同德、協(xié)同發(fā)力，才能確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)健前行。

把“學(xué)習(xí)熱情”延續(xù)到職業(yè)生涯，是從業(yè)者成為“精進(jìn)者”的路徑。辯論中打磨攻防邏輯、研判行業(yè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，與供應(yīng)鏈工作中優(yōu)化采購(gòu)節(jié)點(diǎn)、復(fù)盤倉(cāng)儲(chǔ)流程的實(shí)踐，本質(zhì)上都是持續(xù)精進(jìn)的學(xué)習(xí)之旅。2025年作為“十四五”規(guī)劃收官與“十五五”規(guī)劃謀篇的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，市場(chǎng)需求變化、跨境物流政策調(diào)整、數(shù)字化供應(yīng)鏈技術(shù)迭代，持續(xù)提高對(duì)從業(yè)者能力素質(zhì)的要求。這要求每一位員工沉下心來(lái)，既要主動(dòng)研讀供應(yīng)鏈管理專著、跨境貿(mào)易法規(guī)等專業(yè)書籍，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，也要扎根一線向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在港口集裝箱調(diào)度中領(lǐng)悟物流時(shí)效優(yōu)化訣竅，在供應(yīng)商談判桌上習(xí)得成本控制智慧。把每一次訂單履約全鏈路管理作為供應(yīng)鏈協(xié)同的實(shí)戰(zhàn)課堂，把每一場(chǎng)應(yīng)對(duì)原材料價(jià)格波動(dòng)的應(yīng)急調(diào)度作為供應(yīng)鏈韌性的成長(zhǎng)階梯，通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)鍛造快速響應(yīng)市場(chǎng)、高效解決斷鏈風(fēng)險(xiǎn)的核心能力，推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為供應(yīng)鏈降本增效的實(shí)際動(dòng)能。

礪才強(qiáng)基，智領(lǐng)未來(lái)

本次辯論賽的成功舉辦，不僅為廣大青年員工提供了施展才華的舞臺(tái)，更進(jìn)一步構(gòu)建起貼合供應(yīng)鏈全鏈條需求的多元化人才培養(yǎng)體系。辯論賽中，青年員工既圍繞供應(yīng)鏈韌性提升、國(guó)企資源調(diào)配效能、應(yīng)急保供策略等實(shí)際業(yè)務(wù)命題展開(kāi)思辨，也圍繞合作與競(jìng)爭(zhēng)的辯證關(guān)系、青年成才的關(guān)鍵是自身能力還是外部機(jī)遇等深層價(jià)值命題進(jìn)行探討。這樣的思辨過(guò)程，既錘煉了邏輯表達(dá)能力，更深化了對(duì)供應(yīng)鏈核心業(yè)務(wù)的理解。

下一步，南寧供應(yīng)鏈集團(tuán)將繼續(xù)深化人才培養(yǎng)與選拔的創(chuàng)新模式，立足供應(yīng)鏈國(guó)有企業(yè)“穩(wěn)鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈”的使命擔(dān)當(dāng)，為青年骨干人才搭建更多嵌入采購(gòu)管理、物流調(diào)度、庫(kù)存優(yōu)化、上下游協(xié)同等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的實(shí)戰(zhàn)化鍛煉平臺(tái)。讓青年骨干人才在破解供應(yīng)鏈瓶頸問(wèn)題、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)挑戰(zhàn)、保障重點(diǎn)項(xiàng)目物資供應(yīng)等復(fù)雜實(shí)際工作中，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，為公司鍛造一支既善思能辯、精通業(yè)務(wù)，又敢打硬仗、堪當(dāng)供應(yīng)鏈重任的鐵軍，助力南寧市供應(yīng)鏈行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（文/李柳霖、陳強(qiáng) 圖/林楓）